Velkommen til vores blog

Din vej til stærkere resultater
Ferie ledelse
Leder! Brug din feriehjerne til storhed

  Sommerferie er skønt. Du ligger under palmerne. Du har den varme brise i håret. Det er slet ikke svært at relatere sig til Spies-sloganet: ’Ferier du ikke vil hjem fra’. Men hjem skal du jo. Og nu sitrer din hjerne...

Telefonscreeningen inden jobsamtalen
Sådan undgår du at invitere de forkerte til jobsamtalen

  REKRUTTERING: Hvad gør du, når du har sorteret den ”skæve” halvdel af jobansøgerne fra og stadig sidder tilbage med 20 potentielt perfekte kandidater? For du kan jo ikke holde 20 jobsamtaler. Det er de færreste, der har den tid på hånden. Så...

Medarbejder i personlig krise
Sådan leder du en medarbejder i personlig krise

  Det kan måske virke simpelt. Du skal vel bare være støttende og sympatisk, hvis din medarbejder går igennem en personlig krise. Ikke? Tja måske. Og måske ikke. For det er ofte lidt mere indviklet end det. En krise kommer fx sjældent alene. Måske...

HR Projekt - Overtal ledelsen i 4 steps
4 steps til at overtale ledelsen til dit HR-projekt

  Ledelsen nedprioriterer ofte HR-projekter. Hvis du bare har haft en tå indenfor vores branche, så ved du, at det er sandt. I mange virksomheder når HR jo dårlig nok at starte præsentationen af et projekt, før ledergruppen har mistet interessen og udskyder...

Jobsamtalen: 5 sporgsmål du ikke må stille kandidaten
Jobsamtalen: 5 spørgsmål du aldrig må stille kandidaten

  Stiller du gode spørgsmål til jobsamtalen? Det er nemlig ikke alle rekruttører, som kan prale af dette. Mange er faktisk helt galt afmarcheret, uden at de selv er klar over det. Og det er ærgerligt. For dårlige spørgsmål leder til dårlige svar....

Situationsbestemt ledelse - Den rette ledelsesstil
Situationsbestemt ledelse – Sådan vælger du din ledelsesstil

Situationsbestemt ledelse er et af verdens mest anerkendte og effektive ledelsesmetoder. Det handler om, at du skal tilpasse din ledelsesstil efter den konkrete medarbejder og den opgave, han eller hun står overfor. Men det virker kompliceret for mange ledere, og derfor kører...

Bliv ikke fyret - god samtale med chefen
Sådan giver du chefen tørt på (uden at blive fyret)

  Der hersker ingen tvivl. Nogle gange ved du simpelthen bedre end chefen. For du lever og ånder jo i de gråzoner, som chefen aldrig får adgang til. Og du ved, hvad der rører sig i afdelingens snørklede kroge. Men det kan...

Jobsamtalen interviewteknik stilhed
Jobsamtalen: Tavshed er Guld

  Du skal finde den helt rigtige medarbejder, og du har forberedt 20 knivskarpe spørgsmål til jobsamtalen. Du ved præcis, hvad du vil tale med kandidaten om. Du er klar. Men i strømmen af kreative HV-spørgsmål og spidsfindige formuleringer glemmer du et...

Kommunikation i forandringsproces
Kære chef: Undgå denne brøler i forandringsprocessen

  Undersøgelser viser, at syv ud af ti forandringsprojekter aldrig får succes (McKinsey&Company). Ofte er det kommunikationen fra topledelsen, der rammer helt ved siden af, og derfor ender projektet i graven, inden det overhovedet er skudt i gang. Der sker nemlig ofte...

MBTI teamudvikling
MBTI: Det vigtigste værktøj når du arbejder med teamudvikling

  Masser af danske virksomheder arbejder med teamudvikling. Simpelthen fordi at resultaterne kan være overvældende positive i form af gladere medarbejdere, højere effektivitet og bedre resultater. Men teamudvikling kan være et indviklet projekt at kaste sig ud i. Hvor starter du? Og hvad...