Velkommen til vores blog

Din vej til stærkere resultater
den ideelle kompetenceprofil
Sådan laver du den ideelle kompetenceprofil, når du rekrutterer

  De fleste fejlrekrutteringer sker i dag, fordi virksomhederne ikke har et klart billede af den ideelle profil, der passer perfekt ind i stillingen og kulturen. I stedet kaster de sig hovedkulds ud i at skrive stillingsopslag og indkalde til jobsamtaler...

God kollega
Det vigtigste kendetegn ved en god kollega

  Uanset om du er leder eller medarbejder, så gør nærvær dig til en bedre og mere vellidt kollega - det er en sandhed, der er målt, vejet og bevist. Når du er nærværende, er du nemlig opmærksom, imødekommende og forstående overfor andre,...

Rekrutteringsbureau
Skal du vælge et bureau eller bare rekruttere selv?

  Du skal til at ansætte en ny medarbejder. Og du kan vælge at smide fløjlshandskerne og rekruttere in-house eller få et rekrutteringsbureau til at klare ærterne for dig. Og misforstå mig ikke; du kan sagtens stå for en rekruttering selv, hvis...

Ferie ledelse
Leder! Brug din feriehjerne til storhed

  Sommerferie er skønt. Du ligger under palmerne. Du har den varme brise i håret. Det er slet ikke svært at relatere sig til Spies-sloganet: ’Ferier du ikke vil hjem fra’. Men hjem skal du jo. Og nu sitrer din hjerne...

Telefonscreeningen inden jobsamtalen
Sådan undgår du at invitere de forkerte til jobsamtalen

  REKRUTTERING: Hvad gør du, når du har sorteret den ”skæve” halvdel af jobansøgerne fra og stadig sidder tilbage med 20 potentielt perfekte kandidater? For du kan jo ikke holde 20 jobsamtaler. Det er de færreste, der har den tid på hånden. Så...

Medarbejder i personlig krise
Sådan leder du en medarbejder i personlig krise

  Det kan måske virke simpelt. Du skal vel bare være støttende og sympatisk, hvis din medarbejder går igennem en personlig krise. Ikke? Tja måske. Og måske ikke. For det er ofte lidt mere indviklet end det. En krise kommer fx sjældent alene. Måske...

HR Projekt - Overtal ledelsen i 4 steps
4 steps til at overtale ledelsen til dit HR-projekt

  Ledelsen nedprioriterer ofte HR-projekter. Hvis du bare har haft en tå indenfor vores branche, så ved du, at det er sandt. I mange virksomheder når HR jo dårlig nok at starte præsentationen af et projekt, før ledergruppen har mistet interessen og udskyder...

Jobsamtalen: 5 sporgsmål du ikke må stille kandidaten
Jobsamtalen: 5 spørgsmål du aldrig må stille kandidaten

  Stiller du gode spørgsmål til jobsamtalen? Det er nemlig ikke alle rekruttører, som kan prale af dette. Mange er faktisk helt galt afmarcheret, uden at de selv er klar over det. Og det er ærgerligt. For dårlige spørgsmål leder til dårlige svar....

Situationsbestemt ledelse - Den rette ledelsesstil
Situationsbestemt ledelse – Sådan vælger du din ledelsesstil

Situationsbestemt ledelse er et af verdens mest anerkendte og effektive ledelsesmetoder. Det handler om, at du skal tilpasse din ledelsesstil efter den konkrete medarbejder og den opgave, han eller hun står overfor. Men det virker kompliceret for mange ledere, og derfor kører...