Velkommen til vores blog

Din vej til stærkere resultater
HR Projekt - Overtal ledelsen i 4 steps
Sådan overtaler du ledelsen til dit HR-projekt

  Ledelsen nedprioriterer ofte HR-projekter. Hvis du bare har haft en tå indenfor vores branche, så ved du, at det er sandt. I mange virksomheder når HR jo dårlig nok at starte præsentationen af et projekt, før ledergruppen har mistet interessen og udskyder...

Jobsamtalen: 5 sporgsmål du ikke må stille kandidaten
Jobsamtalen: 5 spørgsmål du aldrig må stille kandidaten

  Stiller du gode spørgsmål til jobsamtalen? Det er nemlig ikke alle rekruttører, som kan prale af dette. Mange er faktisk helt galt afmarcheret, uden at de selv er klar over det. Og det er ærgerligt. For dårlige spørgsmål leder til dårlige svar....

Situationsbestemt ledelse - Den rette ledelsesstil
Situationsbestemt ledelse – Sådan vælger du din ledelsesstil

Situationsbestemt ledelse er et af verdens mest anerkendte og effektive ledelsesmetoder. Det handler om, at du skal tilpasse din ledelsesstil efter den konkrete medarbejder og den opgave, han eller hun står overfor. Men det virker kompliceret for mange ledere, og derfor kører...

Bliv ikke fyret - god samtale med chefen
Sådan giver du chefen tørt på (uden at blive fyret)

  Der hersker ingen tvivl. Nogle gange ved du simpelthen bedre end chefen. For du lever og ånder jo i de gråzoner, som chefen aldrig får adgang til. Og du ved, hvad der rører sig i afdelingens snørklede kroge. Men det kan...

Jobsamtalen interviewteknik stilhed
Jobsamtalen: Tavshed er Guld

  Du skal finde den helt rigtige medarbejder, og du har forberedt 20 knivskarpe spørgsmål til jobsamtalen. Du ved præcis, hvad du vil tale med kandidaten om. Du er klar. Men i strømmen af kreative HV-spørgsmål og spidsfindige formuleringer glemmer du et...

Kommunikation i forandringsproces
Kære chef: Undgå denne brøler i forandringsprocessen

  Undersøgelser viser, at syv ud af ti forandringsprojekter aldrig får succes (McKinsey&Company). Ofte er det kommunikationen fra topledelsen, der rammer helt ved siden af, og derfor ender projektet i graven, inden det overhovedet er skudt i gang. Der sker nemlig ofte...

MBTI teamudvikling
MBTI: Det vigtigste værktøj når du arbejder med teamudvikling

  Masser af danske virksomheder arbejder med teamudvikling. Simpelthen fordi at resultaterne kan være overvældende positive i form af gladere medarbejdere, højere effektivitet og bedre resultater. Men teamudvikling kan være et indviklet projekt at kaste sig ud i. Hvor starter du? Og hvad...

Konfliktløsning
3 ledertips til at knuse konflikter på jobbet

  Hvis du er leder, kan du ikke undgå konflikter. Men 70% af de danske ledere er slet ikke klædt på til at forebygge mistrivsel (Jobfinder). De er enten konfliktsky eller mangler redskaberne til at håndtere konflikter. Jeg oplever faktisk, at ledere bruger...

Gode Møder
Disse 8 tips bruger jeg HVER gang, jeg holder møde

  Ineffektive møder er både tidsrøvere og energidræbere. Medarbejderne mister arbejdsglæden og firmaet betaler kassen for spildtiden. Du kender nok selv den drænende følelse af at sidde og dagdrømme til et uinteressant møde, hvor du kunne have lavet noget vigtigt arbejde i...