Rekruttering og interviewteknik

Assistance HR Partners A/S

Lær om rekruttering og ram plet første gang

Fuld tilfredshed eller pengene tilbage. Fejlansættelser er dyre og sker alt for ofte. Men er du klar over, at du kan sænke risikoen drastisk ved at arbejde målrettet med din rekruttering? På vores kursus får du konkrete og værdifulde værktøjer, som hjælper dig til at finde det perfekte match.

 

Du kommer til at lære om alle faser i rekrutteringsprocessen. Vi giver dig blandt andet konkrete værktøjer til, hvordan du laver en detaljeret jobanalyse, og vi klæder dig ordentligt på til det gode jobinterview.

 

Konkret færdighedstræning er noget af det mest værdifulde for, at du får så meget ud af dit kursus som muligt. Det gør vi i mindre grupper med en vejleder, så du får ’hands-on’-erfaring med teknikkerne og direkte feedback fra vores erfarne kursusleder.

 

Kurset skal give dig helt konkret og praktisk viden, så du kan rekruttere den rette person hurtigt og effektivt hver gang. Og med de redskaber, teknikker og øvelser du får med hjem, så er du i stand til dette umiddelbart efter kurset.

 

Vi starter altid kurset med en forventningsøvelse, så vi er helt sikre på, at vi imødekommer dine specifikke udfordringer og behov.

.

.

Hvad siger tidligere deltagere om kurset i Rekruttering & Interviewteknik?

 

five-stars

 

 

100% af vores tidligere kursusdeltagere synes at:

 

 

…de har fået konkrete værktøjer, som de nu bruger i hverdagen.

 

 

… de vil anbefale kurset til andre.

 

 

…kursuslederen var kompetent og havde god energi.

Kurset er for dig som:

Har interesse i at få afdækket alle faser af rekrutteringsprocessen – lige fra den indledende jobanalyse til ansættelsen af jeres unikke match

Ønsker øget indsigt i hvad en jobanalyse indeholder og hvordan den mest effektivt foretages

Vil afprøve og modtage anerkendte og veldokumenterede teknikker til brug i jobsamtaler

Vil modtage konkret feedback til forbedring af din spørge- og interviewteknik

Du behøver derfor ikke at varetage en rekrutteringsstilling til daglig for at få værdi af kurset. Enhver leder, konsulent, HR-medarbejder mv. kan øge deres kompetencer markant ved kursusdeltagelse.

Dit udbytte af kurset:

Indsigt i alle faser af rekrutteringsprocessen

Redskaber og kompetencer til at foretage en jobanalyse

Forståelse for etik, moral og lovgivning

Færdighedstræning i interviews

En række anerkendte teknikker til dybdegående jobsamtaler

Kampagne lige nu: Kursusleder deltager/rådgiver dig på dit første jobinterview (værdi 2500,-)

Du vil modtage fuld forplejning under kurset.

  • Kursuspris (1 pers. ex. moms):

    Kr. 7.500

Tid & sted: Næste kursusdato er den 17. januar 2018. Kurset i rekruttering og interviewteknik foregår i vores flotte lokaler på Frederiksberg i København (Lindevangs Allé 3, 2000 Frederiksberg).

Vil du høre mere? Kontakt os på 33 55 00 90 eller info@assistance.dk

Virksomhedstilpasset kursus:

 

Vi tilbyder også en skræddersyet løsning til din virksomhed. Ved et virksomhedstilpasset kursus udfører vi kurset hos din virksomhed på en dato, der passer jer.

 

Det er både nemt og tidsbesparende, og kurset tilpasses jeres individuelle behov. Samtidig får I en fordelagtig mængderabat på kursusprisen.

 

For at gøre brug af det virksomhedstilpassede kursus skal din virksomhed minimum tilmelde 3 deltagere. For at sikre, at I får mest mulig værdi af kurset, er der tale om en maksimumdeltagelse på 10 deltagere.

Vil du høre mere? Kontakt os på 33 55 00 90 eller info@assistance.dk

Se hele programmet

09.00 – 09.15

  • Velkomst og mål for dagen.

09.15 – 09.45

  • Forventningsafstemning.

09.45 – 10.15

  • Rekrutteringsprocessen og de helt afgørende elementer.
    •  Jobanalysen
    • Stillingsopslag
    • Ansøgningsfrist
    • Screening
    • Samtale 1
    • Samtale 2
    • Test
    • Referencer
    • Afslag

10.15 – 11.00

  • Gennemgang af jobanalysen.

11.00 – 11.10

  • Pause.

11.10 – 11.30

  • Struktur og indhold på interviewet ved 1. samtale.

11.30 – 12.00

  • Opstart på spørgemetodik og øvelser.

12.00 – 12.45

  • Fælles frokost (frokosten er inkluderet i prisen).

12.45 – 14.00

  • Case 1 i interviewteknik/ gruppeøvelse.

14.00 – 14.15

  • Opsamling på øvelser med tips og tricks til næste øvelse.

14.15 – 14.45

  • Gennemgang af Tragtteknik i forbindelse med interviewet.

14.45 – 15.00

  • Pause.

15.00 – 15.15

  • Aktiv lytning / gennemgang.

15.15 – 16.00

  • Case 2 i interviewteknik.

16.00 – 16.10

  • Pause.

16.10 – 16.20

  • Gennemgang af spørgeteknik modellen ARTFO.

16.20 – 16.55

  • Referencetagning og feedback til kandidater.

16.55 – 17.00

  • Afrunding og evaluering af dagen.